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干部人事专员

部门 人力资源部 招聘人数 1
工作经验要求 2年以上相关工作经验 学历要求 大学本科及以上学历
专业要求 人力资源管理、企业管理等相关专业 截至时间 2018-12-29

职位描述:

一、岗位职责

1.  草拟党委会、董事会、总经理办公会的人事议案;

2.  负责干部提拔任前公示、参与任前诫勉谈话;

3.  负责干部任免发文等相关手续;

4.  参与人事改革方案的实施;

5.  负责办理公司员工的职级晋升、岗位调整等工作;

6.  负责办理公司员工聘用、解聘,劳动合同的签订、变更,及有关劳动仲裁和劳动争议工作;

7.  负责公司工人事档案管理的日常工作;

8.  参与组织优秀员工的评选、表彰工作;

9.  负责公司经营管理人才、专业技术人才任职资格的申报和管理;

10. 组织各部门制定公司外事计划并配合实施;

11. 协助制定招聘制度与用工制度。负责公司人员招聘工作,组织招聘、面试、选拔、录用,建立公司人才库,拓宽人才引进渠道;

12. 协助负责员工教育与培训体系的建设,根据各部门培训需求编制公司培训计划,并组织实施和指导;组织开展干部培训工作,提升干部综合素质;

13. 协助部门负责人做好企业文化建设的相关工作。

二、任职资格要求

1.   大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;

2.   熟悉国家及地方关于干部管理、职称、外事等方面的法律法规及政策;

3.   熟练掌握培训方面的技术和方法、人才测评方面的技术和方法;

4.   掌握人力资源管理相关知识,了解人力资源管理发展的趋势;

5.   2年以上相关工作经验;

6.   熟练使用MS Office等办公软件,良好的组织管理和综合协调能力,良好的中英文书面和口头表达能力;

7.   中共党员。



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